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用人观

    格瑞集团是一家致力于钛、镍基、特种合金仓储、贸易的现代企业,经过公司全员的共同努力,自成立以来一直保持着高速发展的良好势头。


    公司严格遵循以人为本的发展理念,注重以绩效与能力为导向的用人制度,始终坚持把人才视为企业的第一资源,致力于建立公平、竞争、激励、高效、创新的用人机制,创造有利于员工个性发展的工作环境。


    从现实和发展的角度出发,公司逐渐完善了一套适合企业自身发展的人力资源制度。从团队、组织架构、沟通机制、工作环境和福利待遇方面,充分理解员工的现实需求和价值需求,尊重员工的创造力,构建和谐的用人机制。一直以来,格瑞集团……


    ——致力于搭建优秀的精英团队。公司鼓励创新和有责任感的行为,着力打造一支高水平的,勤勉敬业的员工队伍。遵循"德才兼备,坚决重用;有才无德,限制使用;有德无才,培养使用;无才无德,坚决不用"32字用人方针,公司为能力和素质良好的员工提供了良好的发展平台。


    ——致力于保持高效的组织架构。多年来,公司保持着一支高效和相对稳定的中高层管理团队和员工队伍。在企业内部,公司不断加强对年轻员工的培训,吸纳部分优秀员工充实管理队伍。在此基础上,公司还注重稳定与动态结合,根据企业需求不断从外部挖掘优秀人才完善企业架构。


    ——致力于营造良好的沟通机制。公司致力于培育真诚、开放的沟通氛围,在公司内部实行畅通的交流机制,尊重员工的意愿,广开言路,使员工乐于主动沟通,增强企业凝聚力。


    ——致力于构建和谐的工作环境。公司为员工营造一个舒适的工作场所、轻松的工作氛围、良好的工作秩序和融洽的工作环境,倡导员工间"尊重自己,尊重他人,相互理解,相互支持"的工作关系。


    ——致力于提升员工的福利待遇。公司根据国家法律规定,为员工提供合理的薪酬体系和优厚的福利待遇,使得整个员工队伍相对稳定,流动性小,为公司在稳定中发展、在团结中奋进创造智力基础。


    是人才,你就来!格瑞集团,广纳贤才!